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助理人力资源师复习:直接传授型培训法

来源:https://www.loonglo.com 作者:心理学 人气:74 发布时间:2019-02-11
摘要:概念:形式与课堂教学基本相同,但内容有所差异。针对的是某一个专题知识,一般只安排一次培训。 概念:在教师的引导下,学员围绕一个或几个主题进行交流,相互启发的培训方法

  概念:形式与课堂教学基本相同,但内容有所差异。针对的是某一个专题知识,一般只安排一次培训。

  概念:在教师的引导下,学员围绕一个或几个主题进行交流,相互启发的培训方法。

  以受训者为中心:一是教师提出问题,受训者独立提出解决办法;二是受训者自由讨论,相互启发。

  讨论过程中成员之间的相互影响,重点是相互启发,进行信息交换,增进了解,加深感情。

  题目注意事项:题目应当具有代表性、启发性;难度适当;题目事先提供给学员,以便做好准备。

https://www.loonglo.com/xinlixue/123.html

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